0821-3736-2330   jogjalowker@yahoo.com

Kebijakan

Memorandum of Understanding

Demi terus menjaga kredibilitas Jogjalowker, maka kami mengeluarkan kebijakan bagi semua follower sebagai berikut.

DEAR PENCARI / PELAMAR KERJA

1. Harap cek terlebih dahulu kredibilitas perusahaan / tempat kerja yang akan anda lamar.

2. Silahkan kirimkan lamaran kerja ke perusahaan yang anda inginkan secara manual (Via Email, Kontak, atau datang langsung).

3. Kami sengaja tidak memberikan fitur “Lamar Kerja” secara otomatis di website, agar Jogjalowker bisa dinikmati oleh semua perusahaan, baik perusahaan besar, menengah, ataupun kecil yang masih menggunakan cara tradisional dalam merekrut palamar kerja.

4. Harap laporkan kepada kami jika ada unsur penipuan atau pemungutan biaya dalam proses perekrutan karyawan baru dalam lowongan kerja yang masuk di Jogjalowker

5. Semua informasi lowongan kerja yang masuk di Jogjalowker telah melewati tahap verifikasi Admin. Kami berusaha semaksimal mungkin untuk memposting Info Lowongan Kerja yang valid demi kenyamanan dan kemaslahatan bersama


LARANGAN

1. Kami melarang semua follower memberikan berkomentar yang melanggar SARA, fitnah, atau menebar kebencian di sosial media Jogjalowker.

2. Kami melarang semua aktifitas spam di kolom komentar sosial media Jogjalowker.

3. Apabila ketahuan melakukan pelanggaran diatas, maka kami akan memblokir akun tersebut secara permanen.


DEAR PENGIKLAN LOWONGAN KERJA

1. Apabila anda ingin memasang/mengiklankan lowongan kerja di Jogjalowker, Silahkan langsung hubungi kontak kami. Agar kami bisa menverifikasi iklan anda.

2. Harap mengirimkan detail informasi lowongan kerja yang ingin anda iklankan dengan jelas. Nama Perusahaan / Lembaga, Alamat, Posisi yang di cari, Kriteria, Fulltime / Partime, No kontak / email, dan lain-lain

3. Harap tidak mengirimkan info lowongan kerja kepada kami, jika anda bukan orang yang berwenang di perusahaan tersebut. Agar info yang masuk pada kami benar-benar info yang valid.

4. Iklan lowongan kerja yang sudah masuk atau sedang tayang, tidak dapat di pending atau dibatalkan dengan alasan apapun. Kecuali pengiklan ingin iklan dihapus dan kontrak iklan dinyatakan selesai.


LARANGAN

1. Dilarang memasukkan informasi lowongan kerja yang tidak jelas dan bersifat penipuan.

2. Dilarang memanipulasi posisi lowongan kerja untuk mengecoh pelamar (Contoh: Iklan posisi Supir, ternyata jadi Sales Marketing).

3. Dilarang meminta/menarik sejumlah uang kepada pelamar kerja dengan alasan apapun (psikotes, cek kesehatan, dll).

4. Apabila ketahuan melakukan pelanggaran diatas, maka demi menjaga kredibilitas Jogjalowker dan kemaslahatan bersama, kami berhak menolak pemasangan iklan tersebut.

5. Apabila iklan sudah tayang, maka kami berhak untuk menghapus iklan tersebut dari semua media kami, dan semua proses iklan kami nyatakan selesai


Sekian kebijakan dari kami untuk kemaslahatan bersama. Membaca atau tidak, kami anggap anda SETUJU dengan semua kebijakan kami. Atas perhatiannya, kami ucapkan terimakasih


Hormat kami
Founder Jogjalowker